I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tư vấn pháp lý: Tư vấn, tham mưu cho Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc/Ban Điều hành và các đơn vị về các vấn đề pháp lý trong hoạt động quản trị, kinh doanh và vận hành.
• Thẩm định & xây dựng văn bản: Thẩm định và/hoặc trực tiếp xây dựng quy chế, quy định, quy trình, hợp đồng và các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ; đảm bảo phù hợp quy định pháp luật và định hướng của ACB.
• Chính sách & quan hệ cơ quan quản lý: Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật; tham gia xây dựng, đề xuất sửa đổi chính sách và kiến nghị với cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động ngân hàng.
• Xử lý tranh chấp & sự cố pháp lý: Chủ trì hoặc phối hợp xử lý tranh chấp, khiếu kiện và các sự cố pháp lý; đại diện ACB làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước và cơ quan tố tụng khi được ủy quyền.
• Quản trị rủi ro pháp lý: Nhận diện, đánh giá và cảnh báo rủi ro pháp lý; đề xuất giải pháp kiểm soát và phòng ngừa rủi ro trong toàn hệ thống.
• Quản lý bộ phận: Xây dựng định hướng, kế hoạch hoạt động; tổ chức, phân công và phát triển đội ngũ Pháp chế; quản lý hiệu quả các đơn vị tư vấn pháp lý bên ngoài.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư và/hoặc bằng Thạc sĩ chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngân hàng/tài chính.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm tư vấn pháp lý cho lãnh đạo cấp cao, xây dựng/thẩm định văn bản nội bộ và xử lý tranh chấp, vụ việc pháp lý phức tạp.
• Có kinh nghiệm làm việc với Ngân hàng Nhà nước/cơ quan quản lý nhà nước/cơ quan tố tụng là lợi thế.

3. Kiến thức & năng lực

• Am hiểu sâu pháp luật, đặc biệt pháp luật về ngân hàng, tổ chức tín dụng, doanh nghiệp, hợp đồng và quản trị rủi ro pháp lý.
• Có kiến thức tốt về tài chính – ngân hàng và hoạt động của ngân hàng thương mại.
• Tư duy phân tích, đánh giá rủi ro và giải quyết vấn đề tốt; khả năng đưa ra tư vấn có tính thực tiễn và định hướng giải pháp.
• Có năng lực lãnh đạo, quản lý đội ngũ và tạo ảnh hưởng; giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng nghiên cứu và xử lý tài liệu pháp lý bằng tiếng Anh.

4. Phẩm chất

• Chính trực, bản lĩnh, khách quan và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Thận trọng nhưng quyết đoán; chủ động, tư duy độc lập và hướng đến giải pháp.
• Có khả năng bảo mật thông tin và xử lý hiệu quả các vấn đề nhạy cảm, phức tạp.