1. Mục tiêu công việc

Khai thác dữ liệu nhân sự và kết nối với các dữ liệu về kết quả kinh doanh của ngân hàng nhằm cung cấp các báo cáo, insight và khuyến nghị hỗ trợ công tác quản trị nhân sự của Khối/Ngân hàng.

2. Nhiệm vụ chính

• Xây dựng báo cáo, dashboard cấp Khối về thông tin nhân sự theo yêu cầu định kỳ hoặc phát sinh.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, liên kết với các dữ liệu về kết quả kinh doanh của ngân hàng, nhận diện xu hướng/vấn đề và cung cấp insight, khuyến nghị hỗ trợ định hướng và quyết định nhân sự.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để chuẩn hóa báo cáo và cải tiến hiệu quả khai thác dữ liệu.

3. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Nhân sự, Hệ thống thông tin, Khoa học dữ liệu, Thống kê hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong phân tích dữ liệu, báo cáo quản trị tại các ngân hàng/tổ chức tài chính.
• Thành thạo các công cụ phân tích và trực quan hóa dữ liệu như Tableau, Power BI. Thành thạo Excel và SQL để truy vấn, xử lý và kiểm tra dữ liệu.

4. Năng lực cần có

• Tư duy phân tích tốt, có khả năng chuyển hóa dữ liệu thành insight phục vụ ra quyết định.
• Cẩn trọng, chính xác, có ý thức bảo mật cao đối với dữ liệu nhân sự.
• Tư duy hệ thống, hiểu luồng dữ liệu và mối liên hệ giữa dữ liệu, quy trình và nhu cầu quản trị.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với nhiều bên liên quan tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần cải tiến liên tục và chịu được áp lực thời hạn.