ACB tìm kiếm 1000 nhân sự mới trong năm 2023

Ngày đăng: 04/05/2023 11:05

Chương trình “Đối tác sự nghiệp 2023 – Chinh phục năng lực số” chính thức được ACB khởi động nhằm tìm kiếm hơn 1000 nhân tài trên toàn quốc. Đặc biệt trong năm 2023, ngoài việc tiếp tục tìm kiếm và hợp tác với các nhân tài trong lĩnh kinh doanh, phát triển khách, chương trình còn mở ra nhiều cơ hội tại các phòng ban Hội sở, tập trung tìm kiếm các nhân tài tại các lĩnh vực Công nghệ thông tin, Phân tích dữ liệu, Ngân hàng số, và một số vị trí tại các Khối đặc thù như Quản lý rủi ro, Vận hành,…

Chương trình Đối tác sự nghiệp năm 2022 đã thu hút hơn 10.000 bạn trẻ quan tâm và hơn 3.200 ứng viên trên khắp cả nước là nhân tài trong các lĩnh vực kinh doanh, phát triển khách hàng, công nghệ thông tin,.. Các bạn ứng viên với năng lượng sáng tạo và tự tin đã thành công vượt qua vòng phỏng vấn, được tham gia nhiều khóa đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cùng kĩ năng phát triển cá nhân, qua đó cùng ACB xây dựng một lộ trình thăng tiến cá nhân tương quan với hành trình phát triển của ngân hàng.

Năm 2023, ACB tiếp tục đầu tư nhiều hơn đến chất lượng đào tạo, phát triển lớp nhân sự trẻ, kế thừa và phát huy những giá trị từ các thế hệ đi trước, với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng, tăng trưởng bền vững, song hành cùng tổ chức, đặc biệt chú trọng vào năng lực số hóa. “Chúng tôi đang thay đổi tư duy con người và văn hoá nội bộ theo hướng chuyển đổi số, từ đó cùng nhau làm chủ công nghệ và tạo ra những sản phẩm mang lại thành công cho khách hàng. Hạ tầng, dữ liệu và con người phải phát triển đồng thời và kết nối với nhau - đó là chuyển đổi số đối với chúng tôi." - Đại diện ACB chia sẻ.

Trải nghiệm của nhân viên ACB cũng phải được đề cao và chú trọng. Gần đây cùng với mô hình làm việc cân bằng WORK _ LIVE _ LEARN, ACB đã triển khai thêm không gian làm việc mở với đầy đủ tiện nghi như Eneji Station phục vụ ăn uống, Relax Station với các dịch vụ miễn phí như cafe, mini golf, máy chạy bộ,...Bên cạnh mục đích giải trí, điều quan trọng là không gian này đã tạo cơ hội cho nhân viên kết nối với nhau, gây dựng mối quan hệ, chia sẻ mục tiêu, bộc lộ tài năng và cảm thấy gắn bó.

Trong hành trình 30 năm phát triển, “Chính trực, Cẩn trọng, Cách tân, Hài hòa, Hiệu quả” được ACB xác định là năm giá trị cốt lõi, là kim chỉ nam trên con đường sự nghiệp của nhiều thế hệ người ACB, ở mọi cấp bậc từ nhân viên đến lãnh đạo. Năm 2022 là lần thứ 4 liên tiếp ACB nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” từ tổ chức về nhân sự uy tín HR Asia.

Với quy trình tuyển dụng trực tiếp, online và cam kết phản hồi trong 5 ngày, ACB kỳ vọng sẽ được đồng hành cùng các bạn nhân tài trong hành trình khẳng định bản thân và tiếp nối giá trị. Tìm hiểu thêm tại http://www.acbjobs.com.vn/

Tin liên quan

27.07.2024 | NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG PRM – GIÁM ĐỐC QUAN HỆ KHÁCH HÀNG ƯU TIÊN

27.07.2024 | NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG PRM – GIÁM ĐỐC QUAN HỆ KHÁCH HÀNG ƯU TIÊN

12/07/2024 10:07

Vị trí Privilege Relationship Manager (PRM) – Giám đốc Quan hệ Khách hàng Ưu tiên được biết đến với các yêu cầu cao về kiến thức tài ch&iacu...

Làn sóng FDI và nỗ lực chinh phục khách ngoại của ACB

Làn sóng FDI và nỗ lực chinh phục khách ngoại của ACB

09/07/2024 16:07

  Từ đầu thập niên 2000, doanh nghiệp FDI dần trở thành một trong những trụ cột của nền kinh tế Việt Nam. Hiện, khối FDI tạo ra 19% GDP, cung cấp 35% việc làm...

ACB tìm kiếm “ĐỐI TÁC SỰ NGHIỆP 2024” với 500 vị trí nhân sự có kinh nghiệm

ACB tìm kiếm “ĐỐI TÁC SỰ NGHIỆP 2024” với 500 vị trí nhân sự có kinh nghiệm

02/07/2024 18:07

(TP.HCM) – Chương trình “Đối Tác Sự Nghiệp 2024” đã được ACB khởi động với mục tiêu tìm kiếm những nhân sự có kinh nghiệm cho cá...