MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Triển khai và giám sát các chính sách, qui định, qui trình về việc giao, nhận, đánh giá kết quả hoạt động của toàn hàng.

• Phát triển công việc được giao 

• Quản lý công việc được giao 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn: 

• Trình độ tối thiểu: Đại học 
• Chuyên ngành: Toán tin, Tài chính

Chứng chỉ: 

• Ngoại ngữ: Toeic 500
• Tin học: Trình độ tin học loại C 
• Các chứng chỉ liên quan đến BSC (nếu có).

Năng lực: 

• Kiến thức/chuyên môn: 
• Kiến thức về kinh tế, tài chính
• Kiến thức cơ bản về công việc đánh giá kết quả làm việc
• Kiến thức về toán học

Kỹ năng: 

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Kỹ năng giải quyết vấn đề 
• Kỹ năng đánh giá, phân tích 
• Kỹ năng thuyết phục 
• Kỹ năng thuyết trình 

Các kinh nghiệm liên quan: 

• Nhân viên: Tối thiểu 1 năm trong ngành nhân sự ( mảng đánh giá thành tích) và lĩnh vực tài chính. 
• Chuyên viên: Tối thiểu 2 năm trong ngành nhân sự (mảng đánh giá thành tích) và lĩnh vực tài chính.