HO - Giám đốc / Chuyên viên Phân tích và Quản trị kế hoạch kinh doanh (Phòng Ngân Hàng Ưu Tiên)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. LẬP KẾ HOẠCH, QUẢN TRỊ KẾT QUẢ KINH DOANH
1.1 Lập kế hoạch kinh doanh
-
Đề xuất và phối hợp về việc xây dựng, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh hàng năm cho Phòng Ngân hàng ưu tiên;
-
Đề xuất và phối hợp về việc xây dựng, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh hàng năm cho Mảng NHUT tại Vùng/Cụm/KPP;
-
Tham gia xây dựng Chiến lược kinh doanh – Phòng NHUT cùng Khối KHCN;
-
Hoàn thiện cơ sở dữ liệu để hỗ trợ cho việc lập kế hoạch kinh doanh của Phòng NHUT và Mảng NHUT tại Vùng/Cụm/KPP.
1.2 Quản trị kết quả kinh doanh
- Thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả kinh doanh đa chiều của Phòng NHUT (Mảng/Vùng/KPP);
- Thực hiện phân tích và dự báo kết quả kinh doanh của Mảng Ngân hàng ưu tiên (Vùng/KPP);
- Phát triển các báo cáo phân tích định kỳ (Dashboard QTHQ);
- Phối hợp với Khối Tài chính v/v xây dựng các mô hình tài chính nhằm hoàn thiện mục tiêu tài chính của Phòng NHUT;
- Hoàn thiện cơ sở dữ liệu để hỗ trợ cho việc quản trị kết quả kinh doanh của Phòng NHUT và Mảng NHUT tại Vùng/Cụm/KPP.
1.3 Quản trị kết quả kinh doanh của NVKD (BSC):
- Đề xuất và phối hợp v/v xây dựng, điều chỉnh bộ BSC cho Nhân viên kinh doanh Mảng NHUT.
- Thực hiện báo cáo kết quả BSC của NVKD Mảng NHUT.
- Phối hợp và hỗ trợ phát triển các công cụ liên quan đến hoạt động kinh doanh của NVKD Mảng NHUT.
- Phát triển các báo cáo phân tích định kỳ (Dashboard QTHQ).
- Hoàn thiện cơ sở dữ liệu để hỗ trợ cho việc quản trị kết quả BSC của NVKD.
1.4 Quản trị hiệu quả của Chương trình kinh doanh/ Chương trình thi đua
- Phối hợp đề xuất v/v Xây dựng Chương trình kinh doanh/ Chương trình thi đua cho Mảng NHUT (Vùng/Cụm/KPP/NVKD).
- Phối hợp thực hiện tính toán và báo cáo kết quả thực hiện của CTKD/ CTTĐ.
- Đánh giá hiệu quả của CTKD/ CTTĐ.
2. QUẢN TRỊ NGÂN SÁCH VÀ CHI PHÍ HOẠT ĐỘNG PHÒNG NHUT
- Phối hợp với Khối tài chính và các đơn vị liên quan để lập kế hoạch ngân sách hàng năm cho Phòng Ngân hàng ưu tiên;
- Phối hợp với các phòng ban khác để xác định các hạng mục chi tiết hàng năm;
- Quản trị và đánh giá hiệu quả tình hình sử dụng ngân sách tại Phòng Ngân hàng ưu tiên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ Học vấn
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Ngân hàng;
2. Năng lực
Kiến thức/ Chuyên môn
-
Kiến thức tổng quát về pháp luật ngân hàng (Luật NHNN, Luật các TCTD, Luật doanh nghiệp và Luật dân sự);
-
Kiến thức tài chính – ngân hàng và sản phẩm dịch vụ ngân hàng;
-
Kiến thức về bảo mật an toàn thông tin ngân hàng;
-
Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ KHCN của ACB và đối thủ cạnh tranh;
-
Phân tích dữ liệu;
-
Am hiểu thị trường, thị hiếu khách hàng;
- Phân tích, tổng hợp và đánh giá.
Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và động viên nhân sự;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giám sát, kèm cặp;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng phân tích và tư duy logic;
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
3. Các kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực kinh tế/ tài chính/ ngân hàng
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tải Mẫu lý lịch ứng viên ACB
Tải mẫu lý lịch ứng viên ACB (Nội bộ)