HO - Giám đốc/Chuyên viên Chính Sách Phân Tích Tín Dụng & Thẩm Định Tài Sản
Mô tả công việc:
- Các quy định, chính sách phải phù hợp với chiến lược kinh doanh, hoạt động của ACB trên cơ sở dự báo tình hình kinh tế xã hội trong từng thời kỳ và phải đảm bảo hoạt động tín dụng an toàn và hiệu quả.
- Yêu cầu nhật liên tục các thay đổi, quy định pháp luật, quy trình kinh doanh nội bộ trong ngân hàng nhằm quản lý các rủi ro liên quan đến các hoạt động của ngân hàng, phù hợp với thực tế kinh doanh và định hướng chiến lược của ngân hàng
- Nghiên cứu và ứng dụng các kinh nghiệm quản lý rủi ro hiện đại vào hoạt động thực tế đòi hỏi nhiều thời gian để cập nhật các kiến thức liên quan bao gồm: các kiến thức quản lý rủi ro, ứng dụng tự động, công nghệ thông tin.
- Đảm bảo duy trì động lực và sự hợp tác của các cá nhân trong bộ phận nhằm đạt được mục tiêu chung, đồng thời duy trì động lực và sự hợp tác với các đơn vị có liên quan trong hoạt động tín dụng, giải quyết các xung đột lợi ích
- Thúc đẩy động lực tự đào tạo của các nhân sự lâu năm theo sự thay đổi của công nghệ, rủi ro mới và chiến lược kinh doanh của ngân hàng.
- Bảo đảm phát triển và duy văn hóa quản lý rủi ro tín dụng phù hợp với văn hóa của ACB, sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh trong điều kiện những biến động về nhân sự của các kênh phân phối và các đơn vị nghiệp vụ trong ngân hàng.
Yêu cầu công việc:
1. Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
- Trình độ tối thiểu (Degree): Học vấn: Đại học
- Chuyên ngành (Majors): Chuyên ngành tài chính, quản trị, kiểm toán, ngân hàng, luật
- Chứng chỉ (Licences): ưu tiên có các chứng chỉ về Quản lý rủi ro
2. Năng lực
Competencies
2.1. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
- Kiến thức tài chính, kinh tế vĩ mô
- Hiểu biết các quy định của pháp luật, của Ngân hàng Nhà nước liên quan đến hoạt động tín dụng
- Ưu tiên hiểu biết về các quy định tín dụng, sản phẩm tín dụng của ACB
- Ưu tiên hiểu biết về hệ thống quản lý hoạt động tín dụng của ACB.
2.2. Các Kỹ Năng
Skills
- Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc
- Kỹ năng phân công và giao việc
- Kỹ năng quản lý kết quả công việc
- Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng và động viên nhân viên
- Kỹ năng huấn luyện nhân viên và phát triển đội nhóm
- Khuyến khích đạt chuẩn tin học văn phòng
- Kỹ năng đọc và giao tiếp tiếng Anh
3. Các Kinh nghiệm Liên quan
Relevant Experiences
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại hoặc tương đương
Tải Mẫu lý lịch ứng viên ACB
Tải mẫu lý lịch ứng viên ACB (Nội bộ)