MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện và quản lý nghiệp vụ kế toán bảo hiểm

• Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ kế toán bảo hiểm: phí bảo hiểm, bồi thường, dự phòng nghiệp vụ, tái bảo hiểm, hoa hồng, đồng bảo hiểm và các nghiệp vụ liên quan.

• Kiểm tra, phân tích và bảo đảm nghiệp vụ được ghi nhận đầy đủ, chính xác, nhất quán, đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ.

• Chủ động xử lý các nghiệp vụ phức tạp và tình huống phát sinh liên quan đến kế toán bảo hiểm.

2. Xây dựng và chuẩn hóa quy tắc hạch toán

• Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy tắc hạch toán cho từng sản phẩm, nghiệp vụ và quy trình bảo hiểm.

• Đề xuất chuẩn hóa danh mục kế toán, cấu trúc dữ liệu, quy trình đối soát và nguyên tắc ghi nhận.

• Phối hợp hoàn thiện chính sách, quy trình và hướng dẫn nghiệp vụ kế toán bảo hiểm.

3. Tham gia phát triển hệ thống công nghệ

• Đóng vai trò chuyên gia nghiệp vụ kế toán trong quá trình xây dựng, triển khai và nâng cấp Core Insurance System, ERP và các hệ thống liên quan.

• Tham gia xây dựng BRD, quy tắc hạch toán, luồng xử lý nghiệp vụ, mô hình dữ liệu và yêu cầu báo cáo kế toán.

• Thực hiện UAT, đánh giá kết quả triển khai, xử lý lỗi và đề xuất cải tiến hệ thống.

4. Quản trị và kiểm soát chất lượng dữ liệu kế toán

• Kiểm tra, đối chiếu và bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, nhất quán của dữ liệu kế toán giữa các hệ thống và báo cáo.

• Phối hợp với các đơn vị Nghiệp vụ, Công nghệ thông tin và Dữ liệu xử lý sai lệch, chuẩn hóa dữ liệu.

• Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dữ liệu phục vụ báo cáo quản trị, phân tích kinh doanh và ứng dụng AI.

5. Phối hợp và tư vấn chuyên môn

• Phối hợp với các đơn vị Kinh doanh, Bồi thường, Tái bảo hiểm, Công nghệ thông tin, Dữ liệu và các đơn vị liên quan nhằm bảo đảm nghiệp vụ được hạch toán chính xác.

• Tư vấn chuyên môn kế toán trong quá trình xây dựng sản phẩm, quy trình nghiệp vụ, phát triển hệ thống và xử lý các vấn đề phát sinh.

• Tham gia làm việc với đối tác triển khai, kiểm toán và các bên liên quan theo phân công.

6. Bảo đảm tuân thủ và kiểm soát rủi ro

• Cập nhật các quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán, thuế và quy định liên quan đến kế toán bảo hiểm.

• Nhận diện rủi ro trong hoạt động hạch toán, đề xuất giải pháp phòng ngừa, kiểm soát và khắc phục.

• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và phối hợp thực hiện các hoạt động kiểm tra, kiểm toán, thanh tra.

7. Phát triển chuyên môn và hỗ trợ đội ngũ

• Hướng dẫn, hỗ trợ và chia sẻ kiến thức chuyên môn cho đội ngũ kế toán nghiệp vụ bảo hiểm.

• Chủ động cập nhật các xu hướng về kế toán bảo hiểm, công nghệ và dữ liệu; đề xuất sáng kiến nâng cao hiệu quả vận hành.

• Đóng góp vào việc xây dựng năng lực kế toán bảo hiểm theo hướng hiện đại, chuẩn hóa và phát triển bền vững.

YÊU CẦU NĂNG LỰC

1. Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Bảo hiểm hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán bảo hiểm hoặc kế toán tài chính tại doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp phụ trách nghiệp vụ kế toán bảo hiểm, triển khai hệ thống kế toán, tài chính hoặc bảo hiểm.

• Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán, cơ quan quản lý hoặc các dự án chuyển đổi hệ thống là lợi thế.

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA, ACCA hoặc các chứng chỉ chuyên môn tương đương.

2. Kiến thức và năng lực chuyên môn

• Am hiểu nghiệp vụ kế toán bảo hiểm phi nhân thọ: phí bảo hiểm, bồi thường, dự phòng nghiệp vụ, tái bảo hiểm, hoa hồng và đồng bảo hiểm.

• Nắm vững quy định pháp luật về kế toán, thuế, bảo hiểm; có kiến thức về IFRS, đặc biệt IFRS 17 là lợi thế.

• Có khả năng xây dựng quy tắc hạch toán, phân tích nghiệp vụ, xây dựng BRD, thực hiện UAT và phối hợp triển khai Core Insurance System, ERP.

• Có khả năng kiểm tra, đối soát, phân tích và chuẩn hóa dữ liệu kế toán.

• Thành thạo Microsoft Excel và các phần mềm kế toán, hệ thống bảo hiểm hoặc công cụ phân tích dữ liệu.

3. Tư duy và kỹ năng

• Có tư duy hệ thống, logic, khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề nghiệp vụ phức tạp.

• Có khả năng phân tích nguyên nhân gốc rễ và đề xuất giải pháp cân bằng giữa yêu cầu kinh doanh, tuân thủ và hiệu quả vận hành.

• Có tinh thần cải tiến liên tục, chủ động ứng dụng công nghệ và dữ liệu trong công việc.

• Có khả năng tư vấn, hướng dẫn và dẫn dắt chuyên môn cho đồng nghiệp.

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các đơn vị nghiệp vụ, công nghệ, dữ liệu và đối tác.

4. Phẩm chất cá nhân

• Chính trực, cẩn trọng, trách nhiệm và chú trọng chất lượng thông tin tài chính.

• Chủ động học hỏi, thích ứng tốt với môi trường thay đổi nhanh.

• Cam kết tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin và gìn giữ uy tín của Công ty.